O 5S é uma ferramenta de trabalho que permite desenvolver um planejamento sistemático de classificação, ordem, limpeza, permitindo assim de imediato maior produtividade, segurança, clima organizacional, motivação dos funcionários e consequente melhoria da competitividade organizacional. Os propósitos da metodologia 5S são de melhorar a eficiência através da destinação adequada de materiais (separar o que é necessário do desnecessário), organização, limpeza e identificação de materiais e espaços e a manutenção e melhoria do próprio 5S.

 

Os principais benefícios da metodologia 5S são:

 

1. Maior produtividade pela redução da perda de tempo procurando por objetos. Só ficam no ambiente os objetos necessários e ao alcance da mão.

2. Redução de despesas e melhor aproveitamento de materiais. O acúmulo excessivo de materiais tende à degeneração.

3. Melhoria da qualidade de produtos e serviços

4. Menos acidentes do trabalho.

5. Maior satisfação das pessoas com o trabalho.

 

Os 5 Ss são:

Seiri (整理): Senso de utilização. Refere-se à prática de verificar todas as ferramentas, materiais, etc. na área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado. Tudo o mais é guardado ou descartado. Este processo conduz a uma diminuição dos obstáculos à produtividade do trabalho.

 

Seiton (整頓): Senso de ordenação. Enfoca a necessidade de um espaço organizado. A organização, neste sentido, refere-se à disposição das ferramentas e equipamentos em uma ordem que permita o fluxo do trabalho. Ferramentas e equipamentos deverão ser deixados nos lugares onde serão posteriormente usados. O processo deve ser feito de forma a eliminar os movimentos desnecessários.

 

Seisō (清掃): Senso de limpeza. Designa a necessidade de manter o mais limpo possível o espaço de trabalho. A limpeza, nas empresas japonesas, é uma atividade diária. Ao fim de cada dia de trabalho, o ambiente é limpo e tudo é recolocado em seus lugares, tornando fácil saber o que vai aonde, e saber onde está aquilo o que é essencial. O foco deste procedimento é lembrar que a limpeza deve ser parte do trabalho diário, e não uma mera atividade ocasional quando os objetos estão muito desordenados.

 

Seiketsu (清潔): Senso de Normalização. Criar normas e sistemáticas em que todos devem cumprir. Tudo deve ser devidamente documentado. A gestão visual é fundamental para fácil entendimento de cada norma.

 

Shitsuke ou Shuukan (躾)(習慣): Senso de autodisciplina ou hábito,costume. Refere-se à manutenção e revisão dos padrões. Uma vez que os 4 Ss anteriores tenham sido estabelecidos, transformam-se numa nova maneira de trabalhar, não permitindo um regresso às antigas práticas. Entretanto, quando surge uma nova melhoria, ou uma nova ferramenta de trabalho, ou a decisão de implantação de novas práticas, pode ser aconselhável a revisão dos quatro princípios anteriores.

 

Relação com outros conceitos

 

Em geral, o 5S é usado com outros conceitos tais como SMED, TPM, e Just in Time. A disciplina dos 5S requer o descarte que faz parte do Seiri-utilização, "descarte" daquilo que não é mais utilizado com o propósito de obter as ferramentas e partes necessárias para a utilização. Isto é um dos princípios fundamentais do SMED, que por sua vez cataliza a produção Just in Time. O primeiro passo no TPM é a limpeza das máquinas, um dos procedimentos do 5S. Masaaki Imai inclui o uso do 5S em seu livro sobre o Kaizen

 

Implementação

 

5S num contexto de negócios

 

A metodologia 5S foi adotada em várias organizações, desde pequenas empresas até as grandes corporações. Toda a implementação do 5S visa a melhorar a produtividade e o desempenho. Peterson, Jim & Smith, Roland dão exemplos de usos do 5S no contexto de negócios. Tais organizações e seus resultados incluem:

 

Centro de Suporte da Hewlett-Packard (HP) 

• Melhorou os níveis de qualidade da comunicação e troca de informações
• Redução do ciclo de treinamento para novos empregado
• Redução de reclamações
• Redução do tempo de atendimento por cliente

 

Boeing

• Melhoria da produtividade
• Maiores níveis de qualidade da produção
• Maior segurança
• Melhor Desempenho

Bovespa divulgou os nomes das dez primeiras grandes empresas que terão papéis negociados no País a partir do próximo semestre. Apple, Google, Bank of America Corporation, ArcelorMittal, Goldman Sachs, Billiton Limited Common, Wal-Mart Stores, Exxon Mobil Corporation, McDonald?s e Pfizer foram as escolhidas pelo Deutsche Bank, que será o responsável pela venda dos papéis.

As ações serão vendidas como Brazilian Depositary Receipt (BDRs) não patrocinados. Isso quer dizer que os investidores não comprarão diretamente os papéis, mas recibos correspondentes às ações das companhias. Esses recibos são de papéis que o Deutsche já mantém em custódia no mercado americano.

Para garantir a liquidez do produto, o banco alemão acertou com a BM&FBovespa de cumprir o papel de market maker (formador de mercado). Caso ocorra falta de ação ou escassez de comprador para o papel no mercado, o Deutsche se compromete em fazer os movimentos de venda e compra. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

O Google anunciou a abertura de 31 vagas de emprego no Brasil, para serem ocupadas nas unidades das cidades de São Paulo (29) e Belo Horizonte (2).

Para a central da capital paulista estão disponíveis cargos para as áreas de Publicidade Online (18), Engenharia (4), Marketing (2), Recursos Humanos (2), Finanças (1), Desenvolvimento de Novos Negócios (1) e Enterprise (1).

A unidade da capital mineira selecionará funcionários para os setores de Engenharia de Software (1) e Marketing de Produto (1).

Em alguns casos, o candidato interessado nas vagas terá que contar com inglês fluente, formação em nível superior e experiência entre 3 e 10 anos no mercado de trabalho. Para conferir os detalhes, acesse AQUI.

Está curioso pra saber o ranking das 100 empresas mais ricas do mundo em 2009? A Matheus Art traz pra você em primeira mão.

Em primeiríssimo lugar, está ele, aquele que quando necessitamos de uma ajuda, ele nos responde. Google (100,039 milhões)

Em segundo lugar, a aqrquirival do Google. Microsoft (76,249 milhões)


Em terceiro lugar, aquela que quando nos bate aquela sede, nós pedimos? Coca-Cola (67,625 milhões)

Em quarto lugar, está ela, hoje não muito conhecida, mas graças a ela temos um computador. IBM (66,622 milhões)


Em quinto lugar, sem ela nossos lanches não teriam graça. McDonalds (66,775 milhões)

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Fonte:[Brandz Top]

Ligação entre dirigentes das empresas pode violar leis antitruste.
Ambas as companhias já foram notificadas.

A comissão federal de comércio dos Estados Unidos iniciou investigação para determinar se a ligação entre os quadros de dirigentes da Apple e do Google viola leis antitruste, publicou o "New York Times".

A comissão já notificou as companhias sobre a investigação, segundo a reportagem, mencionando pessoas próximas ao assunto.

O presidente-executivo do Google, Eric Schmidt, e o ex-presidente-executivo da Genentech, Arthur Levinson, são diretores de ambas as companhias. De acordo com a lei antitruste, uma pessoa não pode participar da diretoria de duas companhias se isso comprometer a competição entre elas.

Tanto a Apple quanto o Google se recusaram a comentar.

Ambas as empresas competem direta e indiretamente em várias áreas, sendo o mercado de smartphones a mais nítida, crescendo rapidamente.

Mais investigação

O iPhone da Apple tem sido um enorme sucesso da companhia e é a peça chave para suas perspectivas futuras de crescimento. O sistema operacional Android da Google é utilizado no smartphone G1.

Além disso, as companhias são as maiores concorrentes da produtora de software Microsoft.

Separadamente, o Departamento de Justiça norte-americano também está realizando investigações sobre um acordo coletivo feito pelo Google, permitindo que a companhia tenha o direito de digitalizar e vender coleções completas de bibliotecas, segundo especialistas em digitalização.

Na semana passada, o presidente norte-americano, Barack Obama, nomeou Schmidt à presidência do Conselho de Ciência e Tecnologia de seu governo, grupo de 20 membros que vai ajudar a formular políticas em áreas em que o conhecimento sobre ciência e tecnologia é importante.